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就職實訓
建立人才培訓模型，以文德孚集團“實習生到優秀工程師成長路徑數據庫”為依托;融合德國“二原制”、“師徒制”模式;選聘文德孚集團優秀工程師為實訓師;以樣板線為根本的事例實訓方式;面向行業前沿技術需求，培養業內頂級人才。部分實訓項目展示。
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引進業內頂級外腦資源;結合文德孚集團近十年的行業發展經驗; 創建“教練團隊”，為企業提供整體解決方案;心智、技術、未來、績效，多維度出發
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為高校量身定制工業4.0樣板線，提升高校育人質量;助力高?？焖賹崿F科研向生產的轉換;搭建人才橋梁，創新研發企業實訓培養模式，助力學生就業，企業尋將才。
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建立人才實訓成長檔案系統，多維度采集學員成長數據，全方位人才測評;數據資源共享，幫助企業精準匹配所需人才;定期對就業學員跟蹤回訪，助力學員能力提升;實時了解企業最新用人需求，不斷改進實訓培訓體系;創建“職業深造”體系，建立行業人才數據庫，搭建人才流動平臺。
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依托里奧精鷹基地平臺數據庫優勢;集文德孚集團科研技術、專利等知識產權的積累;突破行業桎梏，為行業發展提供技術研發服務;促進行業內技術轉移，助力企業發展。
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憑借行業經驗和外腦智囊團隊建立產業數據平臺，依托數據的采集、清洗、處理和分析技術，促成創新創業企業、個人與資本、創始人與投資人的對接服務。
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